前幾個月大學聯考放榜了，根據結果來看，「選校不選系」的趨勢明顯增加，許多同學一心只想進台大，不管什麼系所都好，等到進去之後，或許再求轉系的機會。兩年前，我和一位在別系任教的同事聊天，當時他告訴我，他們系所在大學聯考的排名大約在四、五十名。因此他覺得學生的素質並不是很好，要帶他們做研究也很困難，沒想到今年他們系所排名就突然上升到二類組第十三名，這都是選校不選系的趨勢所造成的。之所以會有這樣的趨勢，可能是因為這幾年經濟情勢不是很好，找一個好的工作並不容易，而台大似乎是找工作的一個金字招牌，所以同學與家長都捨棄自己的興趣，轉而去追尋這塊金字招牌。
然而考上台大的這些同學，有沒有想到，做一個台大生，其實是肩負著更大的責任呢?最近和一位碩士班剛畢業的同學聊天，談到他們同儕之間有著找工作的壓力，這個壓力來自於會比較薪水的高低以及公司的知名度。大家都希望到知名的大公司，或者一開始就有不錯的薪水。我覺得這都是缺乏安全感所導致的短視決定，雖然這些決定並沒有錯，但是我希望同學之中，有人能走不一樣的道路，以肩負台大人更大的責任。
甚麼是台大人的責任?首先，我希望台大的學生，能多多去創業，你的競爭對手不是台清交成的學生，你的對手是世界上其他國家頂尖的工程師。你要能在全球化的競爭之下，讓你的公司能夠生存發展，能夠創造台灣的就業機會。年輕的你，現在可能無法想像走上創業的這一條路。我舉一個比較可行的例子，國內有一位年輕工程師，在台灣的一個日系車廠工作，當他看到某個零組件有修改的必要時，卻仍然要請示日本原廠才能動手，這讓他感到很挫折，也興起了他自己設廠的動機。然後他利用工作的機會，仔細觀察汽車產業的市場需求與脈絡，累積人脈與錢脈之後，決定從車輛行進間測量輪胎壓力的胎壓計著手，他跟幾位同事共同設計新的胎壓計，突破舊有的限制，取得專利之後便設廠生產，不但賣回給日本原廠，更在世界市場佔有很高的比率。這就是年輕人成功創業的一個例子。
另外，如果不想創業，同學也可以考慮去一些有發展、有潛力的小公司去工作。為什麼不去大公司工作呢?去大公司工作，雖然比較有安全感，天塌下來了，仍然有公司頂著。可是在大公司工作，自己的才能不容易發揮，即使你做出了一些成就，經過你上級長官的層層剝削，最後你的成就就看不到了。你要升遷，已經有太多人排在你的前面，要輪到你也近乎不可能。在小公司卻不同了，雖然剛開始的薪水比較低，但是你可以與公司一起成長，在小公司裡面，自己的才能容易施展，不容易被埋沒，將來公司成長以後，你也變成公司的高階主管，更可盡情的揮灑。雖然進小公司有其風險，但是不入虎穴，焉得虎子。現在的大企業，不管是鴻海、台積電，或是其他的大公司，過了一、二十年或許就沒落了，那時候必須有其他的公司起來，帶領台灣的經濟，也許你的小公司將來就是扮演這樣的一個角色。我的大學同學中，現在在事業上最有成就的兩位，在他們就業之初，都是進入未上市的小公司工作。隨著公司成長成台灣及世界級的大公司，兩人也變成公司的最高階主管。
剛剛考入台大的同學，你可曾想過，不是利用台大的這金字招牌，去找一份安穩的工作。而是要利用你在台大所受的訓練、所累積的人脈，去走一條有風險，但是成就更大的道路?你不是要去和人爭奪飯碗，你是要去創造一個公司企業，或者去把一個小公司擴展成大公司，創造更多的工作機會。台清交成訓練出來的工程師，以及技職體系訓練出來技術人員，都希望你來帶領他們。這些成就要靠什麼來達成呢?這就必須仰賴在求學期間就養成良好的習慣，不管從事任何行業，不管做任何工作，都要有把它做好的精神。