陳明新教授5分鐘的課中課
這些年來，台灣普遍中下階層的薪資都有凍漲，甚或倒退的現象。年輕人的起薪也普遍偏低。但是這個現象不是台灣所獨有，全球的已發展國家，包括歐美以及日本，都存在類似的狀況。這是為什麼呢?最近看了一篇文章，其中談到這個現象的原因，在這裡與大家分享。
第一，全球化的影響。全球化的趨勢造成工作職位的大量移動，譬如中國以及東南亞的一些國家，變成世界的工廠，所以很多已開發國家的工廠，都往那邊流動，導致已開發國家的工作職位越來越少，當人多工作少，人浮於事的時候，每個人的薪水就變得少了，所以許多已開發國家的中產階級開始沒落，人數也開始減少。相對的，扮演世界工廠的國家，由於工作職位的增加，中產階級變多，薪水也相對的增加。
第二，自動化的趨勢。隨著科技軟硬體的進步，以前需要很多人來完成的工作，現在都有自動化的機器或電腦代勞，只需要少數的人監控這些機器及電腦。所以工廠的自動化，以及科技的進步，都造成工作職位的減少，以至於薪水無法增加。
第三，隱性人力成本的增加。隨著時代的進步，每個國家社會福利制度不斷的完善，以至於企業主必須用更多的資金在支付福利制度的成本，譬如支付員工的健保費、退休基金、老人年金等。當企業主付了這麼多成本在這些社會福利制度上之後，便不願意再增加員工的薪水了。
年輕人碰到了這樣的年代，到底該怎麼辦呢?我想沒有什麼其他的辦法，只有自己更努力、更創新、更勇於突破，才能掙脫這低薪的束縛。對臺大的學生而言，你們應該考慮得更遠更廣，我希望將來同學之中有許多能夠出來創業，設立公司、工廠，擴大台灣的就業機會，生產製造高價值的產品，如此才能提升公司的價值以及員工的薪水。如果同學將來只是一份穩定的工作，那是埋沒了各位同學的才能。
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